很多企业界人士认为，职业素养至少包含两个重要因素：敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。

         我们的学员在学完每个阶段的课程后我们都会不定期的举行职业素养的讲课，让学生知道职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。

        一家企业老总说，“职业素养”最重要。这位老总表示，现在人才的定义包括两个方面，一是职业技能，二是职业道德。而职业道德是每一个企业都最为看重的软实力，武汉北大青鸟的学员之所以在工作过程中很快能够升职加薪是和他们在武汉北大青鸟的学习分不开的，武汉北大青鸟开设的COT课程，即职业素养课能够有意识的启发学员的职业意识，培养当今社会急需的团队合作意识，让学员的综合素质都能够更上一个台阶。